律师回复

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  龚永青律师

  月帮助103人

  江苏金木天律师事务所

  什么原因辞退？在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-01-27 08:07:03 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  你好，这个工作人员必须严重违反公司的管理制度，达到开除的条件，辞退对方就不需要支付补偿金。

  回复于 2025-01-27 08:21:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！除非有证据证明劳动者严重违反用人单位规章制度等

  回复于 2025-01-27 09:20:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，通知后进行解除，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-27 10:53:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司应提前通知员工，出具书面辞退证明，依法结算工资、经济补偿等。同时妥善交接财务工作，保留相关证据，以证明手续合法合规，避免纠纷。

  回复于 2025-01-27 20:58:27 咨询他