律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  入职多久？这种情况可以走劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2025-01-26 18:33:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  提前30天离职比较合适可以申请劳动仲裁，要求支付没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-26 20:10:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-27 10:55:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可随时离职，老板要求赔偿不合法。可与老板沟通，若不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-27 19:56:23 咨询他