我是一名大学在校生,在今年寒假找了一份在奶茶店的工作,我从2025年1月11日开始工作到2025年1月24日,1月25日,我的外婆突然疾病,需要住院治疗,我的母亲在上班,父亲在照顾弟弟,家中只有我能照顾外婆,所以我向奶茶店店长提出了辞职,但是奶茶店店长今天告知我,我的突然离职没有工资,但签合同的时候,合同上写的是没有做满合同上的日期,按照工资的80%付给我
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1.公司5月8号发布内部招聘,部门领导劝导我去面试调岗去广州,我5月13参加面试并通过。 2.目前,已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程,审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件,只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求:在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化,且工作异地,工作量增加。综合考虑后,想拒绝这个调岗。 请问,要怎么操作?
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