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我应聘的时候试用期7天没工资,然后试用期保底3000,没做满1年扣500培训费,然后我试用期还没过完就辞工了,这种过年的日子她既没给我保底3000还想扣我500培训费,我要怎么做

劳动争议湖南省-郴州市2025-01-26 11:49:57186*****548

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    试用期也应支付工资,单位做法不合理。可先与单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-26 11:51:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-27 10:56:52 咨询他

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