贵州贵阳市乌当区 在职,即将停职处理,用工单位无法提供岗位 签署了劳务协议,一直未签劳动合同,现在公司变更合作方,要求我重签劳务协议,并签离职表否则三天内让我离岗,让我自行去找前合作方的用人单位自行协商。因为公司一直称自己是用工单位,是协助用人单位做管理不存在直接的劳动关系,也现在才知道还有一个公司专门发工资也不存在拖欠工资情况,只是不签劳动合同和交社保。请问可以追讨赔偿吗
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好,俺妈今天59岁,现有一起劳务纠纷,劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作,算违约须赔偿10倍工资;现对方要求赔偿,请问对方是否合法,是否需要赔偿
-
公司以产假提前返岗为理由,不支付绩效,全勤等奖项,
-
我哥在联通公司上班,9月1号外出接网线被高压电电击,上班之初签订了《中国联通业务代理协议》,现在联通公司以我哥不是联通公司员工为由,拒绝承担责任。
-
2025年5月14日就职于云南省维高无人机培训有限责任公司 入职不签劳动合同 应聘说没有试用期 工作后说有一个月试用期 试用期满后不转正 现已工作满四个月仍未转正 依然不签劳动合同 不缴纳社保 应聘时说包吃住 后就职一个月便不供住 只供吃 当时应聘问清楚发工资时间为每月15日 就职后每月都推迟一周发工资 每月22号才下放工资 故意拖欠 转正前工资为3000 转正后工资为4000 实际到手3500 不出示工资明细 询问便说是扣除餐食费 工作第一二个月不定时有加班
-
在职5年保安,今年单位用人新规定,有保安证(保安公司派保安),我中途停职下岗,安劳动法,过种情况有无其它补赏?