律师回复

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  刘敏律师

  月帮助593人

  山东东标律师事务所

  不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 01:48:10 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  不合法，应当支付三倍工资，补休也不能免除

  回复于 2025-01-24 08:26:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 09:23:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-24 12:58:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这一般不合法。公司应按规定给上班员工补休，不能将回家过年作事假处理。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 21:30:55 咨询他