2021年4月入职,商定薪资十三薪无年终(未写入合同,有聊天记录)。今年说公司效益不好,仅发了2000年终而没有十三薪,这种情况是否合法合规?可以仲裁吗?离职是否有n+1补偿?
劳动争议福建省-福州市2025-01-23 18:37:44152*****210
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