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单位因为经费不足,降薪百分之五十,合理合法吗?员工怎么维权?

劳动争议湖北省-黄石市2025-01-21 17:34:51138*****062

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助1
    重庆开林律师事务所
    这种情况可以选择拒绝,要求公司支付全额工资
    回复于 2025-01-21 17:35:36 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由,扣款可以申请仲裁
    回复于 2025-01-21 17:38:43 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    单位降薪不合理,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补足工资。
    回复于 2025-01-21 17:38:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-21 19:21:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3017
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-22 10:53:45 咨询他

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