我24年10月29入职，25年1月13离职。我从南山一家电商公司辞职，但是离职的时候公司以我给公司造成重大损失为由，说要等清算完成之后，才能给我发放工资和离职证明。我是以亚马逊运营入职的，但是在入职1月后将另外一个我之前完全没有运营过的平台交接给我。这个平台如果是出了用商业快递的单，需要发邮件跟顾客确认报税方式，由于我业务不熟练，不是故意且上级也没有检查我的工作。导致我这边没有发邮件。（公司主张

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我24年10月29入职，25年1月13离职。我从南山一家电商公司辞职，但是离职的时候公司以我给公司造成重大损失为由，说要等清算完成之后，才能给我发放工资和离职证明。我是以亚马逊运营入职的，但是在入职1月后将另外一个我之前完全没有运营过的平台交接给我。这个平台如果是出了用商业快递的单，需要发邮件跟顾客确认报税方式，由于我业务不熟练，不是故意且上级也没有检查我的工作。导致我这边没有发邮件。（公司主张第一个快递损失1万，后续要等物流公司出账单）我想知道这种情况公司如果让我赔偿，或者直接仲裁我是否合理。赔偿金额多少才是合理的。公司还说要等我经手工作完成后才能给我离职证明

劳动争议广东省-深圳市2025-01-20 18:27:39181*****469

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律师回复

吴亮律师

月帮助10620人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合理。非故意且上级未检查，不应由你全赔。赔偿应按实际损失和责任比例。公司应及时给离职证明，可与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-20 18:34:08 咨询他
刘蓉律师

月帮助4187人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-21 11:25:41 咨询他
时龙律师

月帮助9487人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-01-21 20:03:40 咨询他