律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可以在正式提出离职申请30天后直接离职，法律规定提前30日书面通知公司，到期劳动关系解除。若公司30天后不给开离职证明，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。没有离职证明不一定不能入职下家公司，可和新公司说明情况协商，若新公司必须要，就只能解决原公司不开具证明的问题。

  回复于 2025-05-19 18:12:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，劳动者提前 30 天通知用人单位即可解除劳动合同，即使公司以保密项目为由要求延长离职时间，你也有权在 30 天后直接离职，除非你签订了保密协议并约定了脱密期。若公司 30 天后不给开具离职证明，你可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没有离职证明有可能入职下家公司，部分公司要求不苛刻，若你能提供其他证明材料并说明原因，经新公司评估后可能同意入职，但也有些公司会严格要求提供离职证明。

  回复于 2025-05-19 18:26:21 咨询他