您好，请问校聘合同12月底才到期。但由于区教育局决定9月份开始进行全区编外教师考试，随后考核上岗成为了区聘。9月和第三方签订合同，归第三方管。绩效工资一季度一发，7-8月份由于还是校聘身份，第三方拒绝支付绩效工资，那么7-8月份是否应该由学校支付？现在的问题是，学校问区工资员，一律称不能给我们支付，理由是校聘的合同6月30日到期，可是我们的合同是到年底才到期，请问这笔绩效是否可以拿到？校方支付是否

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您好，请问校聘合同12月底才到期。但由于区教育局决定9月份开始进行全区编外教师考试，随后考核上岗成为了区聘。9月和第三方签订合同，归第三方管。绩效工资一季度一发，7-8月份由于还是校聘身份，第三方拒绝支付绩效工资，那么7-8月份是否应该由学校支付？现在的问题是，学校问区工资员，一律称不能给我们支付，理由是校聘的合同6月30日到期，可是我们的合同是到年底才到期，请问这笔绩效是否可以拿到？校方支付是否合理？

劳动争议海南省-三亚市2025-01-20 13:00:43135*****628

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律师回复

吴亮律师

月帮助7359人

浙江佑平律师事务所

合同未到期，学校应支付绩效。可先与学校协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要求学校支付应得绩效。

回复于 2025-01-20 13:06:47 咨询他
刘蓉律师

月帮助4226人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-20 15:10:20 咨询他
时龙律师

月帮助7814人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-01-20 16:06:31 咨询他