律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请仲裁。没签合同没交社保违法，可要求公司支付双倍工资差额并补交社保。收集好工作相关证据，去当地仲裁委申请。

  回复于 2025-01-20 08:50:17 咨询他
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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以收集在职期间的工作证据，后续可以提前被迫离职，再去申请仲裁

  回复于 2025-01-20 08:54:44 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁，要求赔偿啊。不要以个人原因提交辞职报告，可以电话具体沟通咨询。可以代写材料指导仲裁。

  回复于 2025-01-20 08:57:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以拒绝不主动离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-20 09:14:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 11:27:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 15:16:47 咨询他