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工伤恢复期间和公司领导发生争议,降低原本职位,并且安排放假,不支付原有工资,只支付最低生活保障,并且拖着不做伤残鉴定,提出辞职公司领导只是说可以离职,伤残鉴定等公司通知才可以做

劳动争议甘肃省-兰州市2025-01-19 19:11:00177*****025

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1120
    江苏振和律师事务所
    工伤认定书出来了吗?
    回复于 2025-01-19 19:12:17 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    这不合理,可先与公司协商,要求恢复职位和工资,尽快做伤残鉴定。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-19 19:13:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-20 11:28:56 咨询他

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