咨询首页>劳动争议>咨询详情

在职八年,遭到辞退,公司要求签署离职合同,已签属,怎么办

劳动争议河南省-洛阳市2025-01-18 18:45:19185*****305

分享

律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1340
    江苏振和律师事务所
    离职合同怎么写的呢?你自愿离职的还是什么?有赔偿吗?
    回复于 2025-01-18 18:46:39 咨询他
  • 范鑫鑫律师
    月帮助6
    河南昌兰律师事务所
    你好,签署的具体内容是什么,是否对你进行经济补偿了呢。具体情况可以点击头像一对一详细咨询沟通,本人洛阳本地律师。
    回复于 2025-01-18 18:56:36 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1955
    上海宇天律师事务所
    你签署了自愿离职还是协商解除通知书吗?签了就不能要赔偿金了
    回复于 2025-01-18 19:49:27 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10905
    浙江佑平律师事务所
    已签署离职合同较难挽回。但可从合同内容是否合法等方面看看有无突破口,如有问题可申请劳动仲裁。同时注意收集相关证据,以备后续可能需要。
    回复于 2025-01-18 21:17:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-19 11:37:15 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502