您好,公司没有年终奖,发放过程激励,即每季度结算一次,次季度的第二个月随工资发放。已形成制度文件通过三重一大,进行宣贯及上传内网。但是24年三四季度一直没有发放。昨天人力聊我,工龄4.53年,赔偿n+1即六个月。但是因为激励没有发放,影响了平均薪资。最后我签署了终止劳动协议书,这部分激励影响的平均薪资不包含在内。我怎么主张公司尽快发放未发放部分激励,并且把这部分赔偿金补上呀
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