咨询首页>劳动争议>咨询详情

1、用人单位以我离职交接工作问题为理由克扣工资 2、又以工作交接不当不批离职手续

劳动争议江苏省-苏州市2025-01-17 13:02:24186*****506

分享

律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助94
    福建厦龙律师事务所
    那你要准备仲裁申请材料去申请劳动仲裁,可以委托本地市代写材料指导立案仲裁,可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2025-01-17 13:06:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    用人单位做法不合理。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求支付工资并办理离职手续。若对仲裁结果不服,可向法院起诉。
    回复于 2025-01-17 13:08:24 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1081
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-17 14:44:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-17 15:37:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-18 21:37:54 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502