律师回复

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  占静律师

  月帮助502人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个扣款不合理的地方，你可以收集证据，去申请仲裁维权

  回复于 2025-01-17 11:48:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  绩效工资若考核标准不合理可争取拿回。年前奖金视约定，一般离职时应按实际工作时间结算，可先与单位协商，不行就通过劳动仲裁维权。

  回复于 2025-01-17 11:51:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-17 12:38:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有任何理由扣的可以去劳动仲裁

  回复于 2025-01-17 13:16:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-18 21:38:23 咨询他