律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。她扣双倍工资不合理，可先与她协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集工作相关证据。

  回复于 2025-01-16 13:45:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-16 14:22:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报。

  回复于 2025-01-16 17:38:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-16 19:43:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  不合法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，支付加班费等，我是上海律师，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-17 08:17:42 咨询他