律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  工资算法应按实际出勤天数计算。月休息 6 天，实际出勤 15 天、休息 4 天，若有约定工资标准，按此标准结合出勤天数计算工资即可。若有争议，可协商或通过劳动仲裁解决。

  回复于 2025-01-16 00:25:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  日工资按21.75天计算。

  回复于 2025-01-16 07:32:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看劳动合同的约定情况，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-16 19:45:05 咨询他