由于我今早请病假(今日一天）没有跟目前在岗的组长申请而是跟目前不在岗的组长申请，公司认为我无故旷工，并通知我明天去办离职手续，工资只有一月一号至一月十四的的日薪 领导原话:“你无故不来上班。加上公司经营不理想，老板每个月都亏钱，所以也在裁员。明年公司如果能经营下去的话你想回再通知你回，明天先过来办离职手续，工资正常给你发。” 如果我想争取拿到更多的补偿，需要怎么做?
劳动争议湖北省-武汉市2025-01-15 19:44:13133*****806
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在单位工作14个月了，10月份因为单位原因没有活被告知放假了，然后今天要突然接到单位电话要我去辞退我然后要补偿我一个月的工资，我没同意，然后单位就给我开了解除劳动证明，我想问一下这种情况按照劳工法单位应该赔偿我几个月的工资，我该去哪申请
时龙 等4名律师回复
-
你好.讨要工资时第一次被他开车顶开逃走，第二次被他推到地上没有受伤，这种情况他需要付法律责任吗
时龙 等4名律师回复
-
工作一年了，项目到期，新的项目我不愿意去，今天写了离职申请，离职的时间是这个月13号，大概从今年一二月份开始，公司开始绩效考核，每个月严格控制在80分以下，然后扣我们20%的工资，他们财务今年中期评估的时候财务报告里面写了过年的时候给员工发了奖金，但实际根本没发，这种情况下我能主张要回我被扣掉的绩效吗
易磊 等6名律师回复
-
没签合同 拖欠工资1w往上 工作了3-4个月 10月10号辞职的 到现在也没发
易磊 等8名律师回复
-
时间11月6日地点安徽滁州 因为我厂里三天旷工算自离我想问问旷了三天自离那上月的工资可以一点不发吗
张雪 等9名律师回复
