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女性53岁被强制辞退,且无赔偿

劳动争议江苏省-苏州市2025-01-15 15:58:40195*****960

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助94
    福建厦龙律师事务所
    女性员工之前是否已经享受退休待遇,可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2025-01-15 15:59:27 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    延迟退休了,合同如果不到期要支付一定补偿金
    回复于 2025-01-15 16:00:05 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    53 岁女性被强制辞退且无赔偿不合理。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求单位依法给予赔偿。若仲裁结果不满意,可向法院起诉。
    回复于 2025-01-15 16:04:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-15 19:40:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-16 19:48:38 咨询他

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