我入职郑州A公司,签的有劳动合同,社保和工资的三分之二由A公司缴纳和发放,但是日常考勤和管理在B公司(没有签订劳动合同),B公司每月支付3分之一的工资,年终奖由B公司发放,这个月26号离职,还有9天年假及年终奖的问题,我应该要求赔偿和支付吗?时跟A还是B公司谈?
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