律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司无权克扣工资。提出离职后可保留相关证据，若公司阻拦，可向劳动监察部门投诉。旷工虽不妥，但不能成为扣工资的理由。

  回复于 2025-01-12 21:45:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  公司没有权利无故克扣工资的。

  回复于 2025-01-12 22:07:37 咨询他
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  杨春艳律师

  月帮助0人

  内蒙古牧律师事务所

  提前三十天提出离职，公司不同意也可以离职

  回复于 2025-01-12 22:22:11 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  不能，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-01-12 23:56:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-13 15:28:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-13 17:22:00 咨询他