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1.试用期公司以不服从安排辞职有赔偿吗?(1月12日本来是正常休息日,公司要求1月16号再休,1月12日正常上班,我因有私事,跟领导说明情况,但是领导以不服从安排辞职,请问是合理的吗?) 2.公司要求加班,没有加班费,国家规定节假日没有放假,正常上班,可以告公司,要求赔偿吗 3.诉求是要求公司赔偿

劳动争议广东省-广州市2025-01-12 21:13:21178*****797

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-12 21:15:26 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    首先,公司做法不合理,可要求赔偿。其次,加班无加班费且节假日不放假可告公司赔偿。最后,可收集证据申请劳动仲裁来维护权益。
    回复于 2025-01-12 21:15:33 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    有协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-01-12 23:59:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-13 15:28:13 咨询他

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