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1.上班眯了一下公司开书面警告直接开除 2.没有赔偿 3*我可以申请n+1嘛工作了一年多了

劳动争议广东省-广州市2025-01-10 21:30:33173*****921

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助46
    陕西萃聚律师事务所
    开除的具体原因是什么?
    回复于 2025-01-10 21:31:24 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助89
    江苏金木天律师事务所
    辞退了吗?在线的,可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2025-01-10 21:31:34 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1120
    江苏振和律师事务所
    你好,公司违法解除要求支付2N赔偿,建议向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-10 21:31:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-10 21:53:05 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1837
    上海宇天律师事务所
    这个有赔偿,2N,自信一点,我打过这个案件,可以帮你,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-01-10 22:30:54 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 07:19:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-11 12:33:40 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    这要看公司规章制度。若眯一下不属严重违规,开除不合理,可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁,主张经济赔偿,可能不止 n+1。
    回复于 2025-01-12 13:22:01 咨询他

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