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解除劳动合同协议书,1.27离职日期,平时都是下一个月15号发上一个月的工资,比如4月15号发3月份的工资,想明确一下协议书中的赔偿金额,是否包含合同中的13薪和1月份工资,现在拟出来的协议书既不包含13薪金额、也不包含1月份工资,只有n的赔偿,还是和1月份工资同在2.14发。违法的点有哪些呢?

劳动争议北京市2025-01-09 19:14:08139*****288

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7784
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-09 19:15:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    这协议不太合理。13 薪和 1 月工资应包含。可与单位协商,要求明确并补充,若协商不成可通过法律途径解决,主张应得权益。
    回复于 2025-01-09 19:17:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4099
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-10 10:12:13 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 08:15:50 咨询他

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