律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这通常是违法的。单位不能以此为由辞退员工。员工可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或获得赔偿。

  回复于 2025-01-08 19:07:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 19:25:23 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助244人

  山西禹阳清池律师事务所

  违法，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-01-08 19:25:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-09 12:04:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-09 12:47:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是没有任何依据的违法辞退可以申请赔偿。

  回复于 2025-01-09 16:42:46 咨询他
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  居小森律师

  月帮助0人

  江苏宁杰律师事务所

  可电话或一对一咨询我，尽量完整描述纠纷产生的经过和您的诉求，以便律师在充分了解案情的情况下为你更好地解决法律问题。 律师可以在全国范围内解答有关法律咨询，代写法律文书和代理各类案件。

  回复于 2025-01-12 08:35:39 咨询他