律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商，若协商不成，可收集相关证据，如调岗通知等，通过劳动仲裁等方式维护自身权益，要求合理补偿。

  回复于 2025-01-08 14:57:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，是有个坑在里面的，如果后续公司进行调动你不接受，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁维护权益

  回复于 2025-01-08 14:57:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  是坑，提前确认一下公司恒定工作地点在哪、出现以上问题、可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被调岗的赔偿金，或者有没签署合同的双倍工资，有处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 15:34:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  即使合同约定的公司搬迁的话，也应该征得劳动者同意，否则就可以单方解除要求补偿。

  回复于 2025-01-08 15:40:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-09 12:04:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-09 12:48:47 咨询他