律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有事实劳动关系，可收集证据如工作记录等。先找劳动部门投诉，不行就申请劳动仲裁，还可向法院起诉，注意保留相关证据和调解记录。

  回复于 2025-01-08 10:11:31 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 恶意拖欠薪资属于违法行为 协商可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁（仲裁需要仲裁申请书、身份信息、证据材料等）

  回复于 2025-01-08 10:13:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  起诉，有证据的话直接诉讼，强制执行，否则不会给你的，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-01-08 10:25:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你们去申请法律援助，走劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 11:03:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 11:10:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-08 13:03:33 咨询他