律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  合同到期未续签不违法，但应及时补签。社保拖缴不合法，可要求公司尽快补缴，若因此造成损失可要求赔偿。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 05:43:57 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助154人

  福建厦龙律师事务所

  这个不合法，合同到期后你又工作了多长时间，拖欠社保也是违法的，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-01-08 07:21:15 咨询他
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  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  不续并不违法的。社保违法的

  回复于 2025-01-08 07:25:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签的须支付经济补偿金。

  回复于 2025-01-08 08:05:45 咨询他
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  占静律师

  月帮助258人

  湖北瀛楚律师事务所

  到期没有续签，还在工作，可以主张未签订书面合同的双倍工资，拖欠社保，可以去社保局投诉反映

  回复于 2025-01-08 08:49:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-08 13:03:38 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助14人

  上海三方(杭州)律师事务所

  你好，不合法的，可以向劳动监察大队反映，具体维权事宜可以联系咨询。

  回复于 2025-01-08 15:54:23 咨询他