律师回复

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  占静律师

  月帮助502人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个属于工伤的，签合同没，保留上班相关的证据，

  回复于 2025-01-07 21:25:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这属于工伤，可要求公司承担医药费等费用。同时，违规操作的叉车工人也有责任，可协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-01-07 21:29:49 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，你这个属于工伤，可以要求进行工伤认定认定完毕后再申请伤残等级鉴定，由社保机构或者公司进行赔付，需要律师帮助可以私信联系我详细说明

  回复于 2025-01-07 21:31:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 11:27:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-08 13:04:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去申请工伤认定走工伤鉴定赔偿。

  回复于 2025-01-08 14:31:22 咨询他