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您好,公司不辞退我,在我一个月调了我两次岗,是同一个岗位,两个不同的县域,说好的4天公休,来了以后变成了2天,调岗没有出具过任何文件通知,入职合同还一直是之前的,在10月份让我签署了一份空白的入职合同,离职合同,我签字了,人力说要检查,让签的,现在由原来的5点下班,改成5点半,增加半小时上班时间呢,中间是12点吃饭,吃完12.40必须在办公室坐着,我想返回原岗或者离职那赔偿可以吗

劳动争议河北省-保定市2025-01-06 16:42:50173*****193

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你现在如果是已经到了新岗位工作,那相当于你这边也就已经默认同意的情况下,就很难再主张
    回复于 2025-01-06 16:44:57 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理。可先与公司协商返回原岗或离职赔偿,若协商不成,收集证据申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
    回复于 2025-01-06 16:46:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-06 16:55:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-06 16:55:56 咨询他

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