您好,公司不辞退我,在我一个月调了我两次岗,是同一个岗位,两个不同的县域,说好的4天公休,来了以后变成了2天,调岗没有出具过任何文件通知,入职合同还一直是之前的,在10月份让我签署了一份空白的入职合同,离职合同,我签字了,人力说要检查,让签的,现在由原来的5点下班,改成5点半,增加半小时上班时间呢,中间是12点吃饭,吃完12.40必须在办公室坐着,我想返回原岗或者离职那赔偿可以吗
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