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2019 年到 2020 年用人单位没有发工资约 4 万元。 并且期间借用 2 万元给公司。2024 年公司微信承认及留下记录以上借款及未发工资并承诺 2024 年完成偿还。期间催促表示未到期限,现时期限已过表示无力偿还。 请问以上问题如何追讨?

劳动争议广东省-广州市2025-01-05 23:54:45156*****756

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1120
    江苏振和律师事务所
    你好 如果属于薪资部分可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁 借款部分需要去法院起诉主张返还
    回复于 2025-01-05 23:57:02 咨询他
  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    劳动仲裁解决所有费用和工资
    回复于 2025-01-06 07:43:23 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1837
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁同时起诉到法院,时间太久了,尽快起诉,你有对方转账记录、欠款记录吗?没有的话私信我,可以准备写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失 你工作的痕迹消失 2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等
    回复于 2025-01-06 09:14:46 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-06 09:15:03

      劳动仲裁不管借款的

  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    可先与公司协商,协商不成准备好相关证据向法院起诉,通过法律途径追讨。同时注意诉讼时效,及时维护自身权益。
    回复于 2025-01-06 11:07:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-06 12:16:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-06 17:09:26 咨询他

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