律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据中国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，您首先应向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，只有在仲裁不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。您需要准备相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、公司承诺的书面协议等，证明公司未按时支付工资和公积金，以及未履行补偿协议。如果劳动仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您需要提交仲裁裁决书、证据材料等，要求法院判决公司支付拖欠的工资、公积金以及补偿金。

  回复于 2025-04-09 15:33:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 15:33:30 咨询他
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  张雪律师

  月帮助890人

  湖北楚智律师事务所

  补偿可以直接起诉，公积金可以向公积金管理中心投诉举报。

  回复于 2025-04-09 15:37:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付补偿款和补缴公积金。准备好相关证据，如劳动合同、工资流水、协议等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-09 15:37:47 咨询他
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  王子理律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  您好，您可以直接提起劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 15:45:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先与公司再次沟通，要求其履行协议和补缴公积金。若协商无果，对于补偿的 1 万元，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还可向法院起诉；对于公积金，可向住房公积金管理中心投诉，由其责令公司补缴，若公司仍不补缴，可申请法院强制执行。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 15:46:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边要直接去申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 16:13:21 咨询他