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山东临沂餐饮前台工作三个月未签劳动合同被通知停业整顿然后不愿意被调岗,然后领导说不愿意不去就按旷工处理

劳动争议山东省-临沂市2025-01-05 19:20:26157*****725

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助631
    山西北野律师事务所
    单位多处违法,建议仲裁离职要求经济赔偿金
    回复于 2025-01-05 19:27:34 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    未签合同可要求双倍工资。调岗需协商一致,单位无权按旷工处理。可收集证据申请劳动仲裁,主张权益。
    回复于 2025-01-06 10:38:04 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助0
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-06 11:16:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3017
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-06 12:17:29 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    劳动者是有权利拒绝调岗的
    回复于 2025-01-06 12:58:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-06 17:11:45 咨询他

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