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公司单方面书面解除劳务关系,不支付工资,也不赔偿,已报警,警察让我协商处理,对方只想支付我工资,不给赔偿,没有签订劳务合同,2024年2月份入职,2025年1月2号,公司单方面解除劳务关系,目前公司有2部手机在我这里,手机里面有我每天上班的证据,还有来往资金证明,报警是因为去要工资,她不给还打人。我现在应该怎么办, 我目前没有上班了,还要不要继续去上班

劳动争议浙江省-绍兴市2025-01-04 13:48:25188*****805

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    没签合同可要求双倍工资赔偿。对方打人可追究责任。保留证据,先与公司协商,不行就申请劳动仲裁。手机里证据很重要,别轻易交还。不用再去上班。
    回复于 2025-01-04 13:53:44 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好 可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-04 13:54:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-04 13:55:11 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助1
    浙江融哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2025-01-04 14:05:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-05 14:03:57 咨询他

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