1.公司在未通知员工的前提下让员工交接 2.公司目前让员工一直处于待岗的状态 3.目前我应该如何应对呢？ 4.入职3年，绩效月月95分以上，无警告处分等违规记录 5.后期人事来谈判，我应该如何谈判才利益最大化
劳动争议浙江省-杭州市2025-01-02 20:59:29189*****081
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