事情是这样 公司2024年5月份的时候打电话向我说明为节约项目开支叫我停薪留职，换到外省一个只有三个月的新项目，我拒绝了公司的安排选择停薪留职，中途公司又安排了几个项目，但是要么不合法叫转社保到其他公司，要么就是西藏新疆这种很远的项目，我都给拒绝了，直到12月23号，公司察觉到我劳动合同快到期了，就给我寄了《限时返岗通知书》 紧接着合同到期的时间又寄了《不续签合同通知》我该怎么应对呢？ 补充一点我今年发现公司拖欠了我2019年10个月社保和入职16年至19年期间的社保， 我六月份向人事反应了情况 公司一直拖着未给答复。
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欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
张雪 等3名律师回复
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律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
时龙 等3名律师回复
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
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已入职一年，公司签订劳动合同时附带签了一份自愿放弃社保转为工资的一部分的协议。工资条也有社保补贴这一部分，如果我想举报公司未缴医社保，我是否要退还工资内社保补贴的这一部分？
刘蓉 等3名律师回复
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上班时间被重物砸到，趾骨骨折，公司说是给买了保险，保险只赔偿了医疗费，其他的不管，这种情况想要赔偿应该怎么办？能赔偿多少？
时龙 等7名律师回复
