律师回复

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  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况，劳动者可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，可以要求赔偿，可以电话具体沟通咨询，可以帮您代写材料，指导仲裁。

  回复于 2024-12-31 11:53:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可以索要赔偿。未签合同可主张双倍工资等赔偿，公司拖欠工资违法，未买五险一金可要求补缴。可收集证据申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2024-12-31 11:55:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 12:08:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-31 18:39:47 咨询他