前期进入公司签5天试岗期合同 5天是没有工资的 然后开始签1个月的试用期合同 签完试用期合同后前5天的工资是算的。并且合同中写着如未做满一个月按当市最低薪资发放。并且周末加班必须来 不来要请假。请假扣当月全勤且没有加班费。这样如何能将利益最大化
劳动争议陕西省-西安市2024-12-29 14:54:13176*****987
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