1我是新应聘员工,被北京一家公司的唐山分公司面试通过,由唐山公司负责人推荐北京总部人事部,人事负责人微信语音跟我说了,给我的岗位商务经理,正式7000底薪,试用期5600元,我答应了说可以,语音电话中她也说可以尽快开展工作了,我第二天就开始工作。 她告知我岗位和待遇当天,建立了一个职务手续办理群,告知我提交所有相关资料手续,我按照他们约定提交了,他们群里也说了手续需要等几天流程办理结束。 结果我工作了一个月多月了,从11月18号人事负责人告知我岗位薪资到现在12月28号,还没有给我办理入职手续和合同,我问过北京公司行政人员,说我这边要看唐山分公司领导的用人机制,3我诉求认定事实用工关系给我工资
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
-
我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
-
你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
-
你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗
-
去公司办理工伤解除劳动合同协议书,提前谈判协议好赔偿金的,就书面签字是, 他们准备的文件是一次性伤残就业补助金支付协议, 文件内容说明11月20终止双方劳动关系。 这个是否我签字。