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1我是新应聘员工,被北京一家公司的唐山分公司面试通过,由唐山公司负责人推荐北京总部人事部,人事负责人微信语音跟我说了,给我的岗位商务经理,正式7000底薪,试用期5600元,我答应了说可以,语音电话中她也说可以尽快开展工作了,我第二天就开始工作。 她告知我岗位和待遇当天,建立了一个职务手续办理群,告知我提交所有相关资料手续,我按照他们约定提交了,他们群里也说了手续需要等几天流程办理结束。 结果我工作了一个月多月了,从11月18号人事负责人告知我岗位薪资到现在12月28号,还没有给我办理入职手续和合同,我问过北京公司行政人员,说我这边要看唐山分公司领导的用人机制,3我诉求认定事实用工关系给我工资

劳动争议河北省-唐山市2024-12-29 14:38:28138*****628

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与公司沟通,保留工作相关证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并支付工资。
    回复于 2024-12-29 14:41:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-29 15:05:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-29 16:15:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以去劳动局投诉举报或者申请仲裁。
    回复于 2024-12-29 17:59:50 咨询他

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