律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这需看具体情况。若非故意且无重大过错，一般不承担全部赔偿责任，可能按一定比例赔偿。可与公司协商，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-28 18:13:52 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助113人

  江苏金木天律师事务所

  你好，什么原因呢？造成什么损失呢？

  回复于 2024-12-28 18:15:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  1️⃣你确定是你造成的吗？？确定吗？2️⃣是怎么造成的，公司在管理培训上，也有责任，

  回复于 2024-12-28 18:28:34 咨询他
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  占静律师

  月帮助246人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个需要看公司的规章制度如何规定的，

  回复于 2024-12-28 18:31:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要看实际的损失及过错，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-28 19:44:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-29 12:22:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动者如果不是故意重大过失造成的损失，一般不超过30%的赔偿责

  回复于 2024-12-30 09:54:28 咨询他