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2024年6月23日与公司签订实习合同 2024年8月26日与公司签订正式劳动合同 劳动合同时间为一年 2024年12月25日公司以经营不善发不出工资为由要把我辞退 我因为怎么算我的赔偿金

劳动争议江苏省-苏州市2024-12-27 14:32:59177*****837

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-27 14:34:17 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司违法辞退,应支付赔偿金。工作不满半年赔半个月工资,因违法辞退赔双倍,即一个月工资。可与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-27 14:39:10 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金
    回复于 2024-12-27 17:12:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-28 19:51:30 咨询他

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