律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可以。公司曾拖欠工资，虽补上但仍可作为解除理由。你可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁来解除劳动关系并主张相应权益。

  回复于 2024-12-26 18:11:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-27 13:40:46 咨询他