律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  可先与老板协商，要求支付工资并说明未签合同违法。若协商不成，凭借打卡记录等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-26 09:39:09 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助302人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以明确给领导，财务，人事发消息，希望可以尽快支付上个月的工资多少钱，若不给回复，再催一次，之后还不发，可以提被迫离职，之后去仲裁，

  回复于 2024-12-26 09:39:16 咨询他
• 
  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以进行劳动仲裁的，以及可以要双倍工资差额

  回复于 2024-12-26 09:39:51 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助669人

  湖北理元理律师事务所

  您好您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2024-12-26 09:41:12 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3230人

  湖北行稳律师事务所

  协商不成的直接申请劳动仲裁，还可以要求其他赔偿

  回复于 2024-12-26 09:42:00 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3266人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议去求助当地的劳动检查大队

  回复于 2024-12-26 10:46:54 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1301人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-26 10:52:03 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-26 16:11:45 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-27 13:46:07 咨询他