2023年8月入职公司做销售工作，工作一年，今年10月公司制定了一个销售奖惩制度，有公司法人签字盖章，我们销售人员按照规定完成后，单人奖励约有一万三千多元，11月公司发现10月份奖励过多，遂加重任务，导致销售无人完成，12月初又宣布要把10月和11月合计在一起算奖励，10月奖励一万多，11月要被惩罚2万多，工资才五千多，合计一起后到欠公司一万多元，公司说不罚款了，然后还是按10月之前的方式给一个点

咨询首页>劳动争议>咨询详情

2023年8月入职公司做销售工作，工作一年，今年10月公司制定了一个销售奖惩制度，有公司法人签字盖章，我们销售人员按照规定完成后，单人奖励约有一万三千多元，11月公司发现10月份奖励过多，遂加重任务，导致销售无人完成，12月初又宣布要把10月和11月合计在一起算奖励，10月奖励一万多，11月要被惩罚2万多，工资才五千多，合计一起后到欠公司一万多元，公司说不罚款了，然后还是按10月之前的方式给一个点的提成，算下来约700多元。我不服，然后问公司奖励的事情，然后就被安排调岗，还让我自已辞职，我不愿意调岗和辞职，我只想要回我的奖励。这种告公司能要到赔偿吗？

劳动争议重庆市2024-12-25 21:15:56157*****380

分享

律师回复

张颖律师

月帮助1874人

江苏振和律师事务所

你好可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

回复于 2024-12-25 21:18:27 咨询他
吴亮律师

月帮助7415人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合理。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付应得奖励，不建议主动辞职。

回复于 2024-12-25 21:21:46 咨询他
易磊律师

月帮助3158人

北京盈科（武汉）律师事务所

也有权利拒绝调岗公司，如果辞退的话，可以申请赔偿

回复于 2024-12-25 21:36:44 咨询他
马雪玲律师

月帮助1966人

上海宇天律师事务所

可以，这种罚款、调岗都不合法，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

回复于 2024-12-25 22:59:20 咨询他
时龙律师

月帮助7235人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-26 09:13:21 咨询他
刘蓉律师

月帮助3943人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-26 16:18:45 咨询他