2023年8月入职公司做销售工作，工作一年，今年10月公司制定了一个销售奖惩制度，有公司法人签字盖章，我们销售人员按照规定完成后，单人奖励约有一万三千多元，11月公司发现10月份奖励过多，遂加重任务，导致销售无人完成，12月初又宣布要把10月和11月合计在一起算奖励，10月奖励一万多，11月要被惩罚2万多，工资才五千多，合计一起后到欠公司一万多元，公司说不罚款了，然后还是按10月之前的方式给一个点的提成，算下来约700多元。我不服，然后问公司奖励的事情，然后就被安排调岗，还让我自已辞职，我不愿意调岗和辞职，我只想要回我的奖励。这种告公司能要到赔偿吗？
劳动争议重庆市2024-12-25 21:15:56157*****380
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