律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  你自己离职要不到经济赔偿金，被迫解除劳动关系的有经济补偿金，工作一年是一个月工资。

  回复于 2024-12-25 14:03:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  未签劳动合同可随时离职。双倍工资从入职第二个月起算，按实际工资计算。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-25 14:05:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  如果没有缴纳社保，可以提出被迫离职。

  回复于 2024-12-25 16:45:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-25 17:37:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-26 09:16:20 咨询他