本人就职于山东万谦养老服务有限公司，老板是我们县城本地人，上班有三个月了，12月份因身体原因没去上班请了病假，有给主任透露过可能辞职的事，但是还没有递交辞职报告，还是在算病假中，本应该15号发工资 到了今天23号所有人的工资都给发了，但是没有给我发， 问了财务说发工资的名单上没有我的名字，给老板打电话 也没有回我 拖欠我一个月的工资2900 上个月满勤上班 而且上班三个月了 公司也并没有签订劳动合同 不发给我工资 我该怎么办？
律师回复
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邓伟律师月帮助97人四川蜀国律师事务所若是拒不发放工资，收集好劳动关系证据 申请劳动仲裁处理。回复于 2024-12-24 18:43:08 咨询他-
用户追问： 2024-12-24 18:46:19
排班表 以及上班拍的视频 还有安排工作的聊天 前两次工资的工资条和银行流水 这些东西可以算吗 但是她没有跟我签劳动合同 我如何去申请劳动仲裁 直接去县城的劳动局吗 去劳动仲裁我的工资就可以要回是吧
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律师回复： 2024-12-24 18:53:29
都可以作为证据，就准备好证据 申请书 身份证件材料提交仲裁委立案就行，一般跟人社局在一起。
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用户追问： 2024-12-24 18:56:55
那要回工资的可能性大吗 大约多久要回工资
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律师回复： 2024-12-24 18:58:30
只要单位有履行能力，就比较容易，至于时间就要看裁决生效时间。
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时，假设一个月上了15天班然后请假了，累计没有超过160个小时那么加班费成立吗，可以得到加班费吗，每天13小时每周超过40小时，但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
曹光顺 等1名律师回复
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我在印度尼西亚工地做事，小拇指被台锯锯断了，公司是国内的劳务公司，打官司可以吗，住院的发票等被公司拿走了
刘蓉 等6名律师回复
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你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，入职之前，因为自身之前患过肺结核（已经康复）我没有写在简历上，后期再工作期间，肺炎感染肺曲霉菌病，咯血，住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因，我和公司行政讲，先不缴纳社保，公司也就没有给我缴纳。 协商之后，签了一个协议，公司一次性补偿四万元给我，但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等，我申请仲裁还有用嘛
刘蓉 等7名律师回复
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你好，我以为工作导致肩膀部位损伤，可以申请工伤赔偿吗
刘蓉 等8名律师回复
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去公司办理工伤解除劳动合同协议书，提前谈判协议好赔偿金的，就书面签字是， 他们准备的文件是一次性伤残就业补助金支付协议， 文件内容说明11月20终止双方劳动关系。 这个是否我签字。
刘蓉 等3名律师回复
