1、2024年12月10日，宁波市海斯力公司 2、医院诊断为轻微脑梗，在医院住院进行治疗，12月20日出院。现左边身体无力目前行走障碍影响正常生活，更加无法进行任何工作。 3、10日早上去往公司车间组装2个零件后突然晕倒在地，车间负责人未第一时间拨打120急救电话而是将其扶起去往人力资源申请请假，在申请清假路上因负责人松手并未搀扶再次摔倒在地造成二次伤害，这时才发现事情严重性还是未拨打120而是自行送往医院，事后公司未做任何具体赔偿及明确的解释甚至未缴纳住院费用。我的疑问是他们应该进行赔偿嘛？进行赔偿具体怎么赔偿？
劳动争议浙江省-宁波市2024-12-24 15:10:27180*****859
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