律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  属于单位原因，要支付经济赔偿金

  回复于 2024-12-24 12:33:58 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  如果不同意降薪调岗，是可以要求公司支付经济补偿的。

  回复于 2024-12-24 14:13:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司因自身原因遣散员工应给予赔偿。降薪调岗需双方协商一致，否则可拒绝。可先与公司沟通，若无果，收集证据申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2024-12-24 23:23:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-25 11:52:48 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以，协商解除劳动关系，让单位支付经济补偿金，每工作一年是一个月工资的标准，不满半年的是半个月工资。

  回复于 2024-12-25 14:32:16 咨询他